MMEHR çevrimiçi kurslar “Çok kültürlü İnsan Kaynaklarını tanıma ve değerlendirme 4.0” ve MOOC didaktik içerikleri öğrenme kiti spesifik ürünleri;
(1) Endüstri 4.0 (akıllı fabrikalar) tanımında belirtilen stratejik yollara uygun olarak İK tanıma / yönetme / değerlendirme ile ilgili çok kültürlü 4.0 tekniklerini öğretmek ve incelemek için öğrenciler ve eğitmenler arasında bilişim ve iletişim becerileri edinme konusunda farkındalık yaratmak ).
(2)İnsan Kaynakları tanıma / yönetimini içeren, eğitimciler ve öğrenciler için çok disiplinli, gerçek bir probleme dayalı eğitim müfredatı oluşturma; üst düzey çok kültürlü beceri ve yeterliliklerin geliştirilmesi için gerekli eğitim ihtiyaçlarının ve becerilerin belirlenmesi.
(3) Açık eğitim kaynaklarını kullanarak öğrenme ve öğretme için İK profesyonelleri (Eğiticilerin Eğitimi kursları) ile ilgili eğitim içeriğinin paylaşılması; özellikle yeni kişiselleştirilmiş öğrenme biçimleri ve açık eğitim kaynaklarının stratejik kullanımı ve yeni dağıtım biçimlerinin geliştirilmesi yoluyla 2013 Açılış Eğitimine İlişkin Tebliğ'in uygulanmasının desteklenmesi.
(4) Esnek öğrenme yolları yaratarak, istihdam edilebilirlik oranını ve kalitesini artırmanın yollarını geliştirerek 2011 yılında AB Modernleşme Gündemi ile ilgili gerekli reformlara katkıda bulunmak.