MMEHR sprijină cadrele didactice, formatorii și studenții și promovează integrarea digitalizării în învățare pentru a ajunge la audiențe care favorizează ocuparea eficientă a forței de muncă , îmbunătățirea calității accesului pe piața forței de muncă și achiziționarea de abilități digitale și multiculturale pe care următorii profesioniști în domeniul resurselor umane le pot folosi de-a lungul carierei lor.
Datorită abordării MMEHR, studenții din domeniul Resurselor Umane vor avea ocazia să dobândească un nou set de abilități superioare multiculturale și digitale, precum:
- folosirea eficientă a tehnicilor de recunoaștere și evaluare multiculturală a resurselor umane 4.0 („fabrici inteligente” din industria 4.0)
- folosind abordări pedagogice inovatoare și centrate pe învățător și îmbunătățind integrarea digitală în învățare, predare, formare și tineretul în muncă la diferite niveluri
- promovarea accesului și a învățării prin resursele educaționale deschise (OER) pentru dezvoltarea abilităților de recunoaștere și evaluarea la nivel înalt a Resurselor Umane.