MMEHR supporta insegnanti, formatori e studenti e promuove l'integrazione digitale nell'apprendimento per raggiungere il pubblico favorendo un'occupazione efficace, il miglioramento della qualità dell'accesso al mercato del lavoro e l'acquisizione di una serie di competenze digitali e multiculturali che i futuri professionisti delle Risorse Umane possono utilizzare durante la loro carriera.
Grazie all'approccio MMEHR, gli studenti nell'area delle risorse umane avranno l'opportunità di acquisire una nuova serie di competenze multiculturali e digitali di alto livello, come:
- utilizzare efficacemente le tecniche di riconoscimento e valutazione multiculturale delle risorse umane 4.0 ( per le "fabbriche intelligenti" dell'Industria 4.0);
- utilizzare approcci pedagogici innovativi incentrati sullo studente e potenziare l'integrazione digitale nell'apprendimento, insegnamento, formazione e lavoro dei giovani a vari livelli;
- promuovere l'accesso e l'apprendimento attraverso le Risorse Educative Aperte (REA) per sviluppare capacità di valutazione e riconoscimento delle risorse umane di alto livello.