MMEHR Presseschau
Veröffentlichung von Artikeln und Ausstrahlung von Interviews mit Partnern über das MMEHR-Projekt
MMEHR Newsletter 3, Oktober 2021
Nach Abschluss des Projekts wurden die Ergebnisse des MMEHR von einem breiten europäischen Publikum genutzt und bewertet.
Das MMEHR Team traf sich immer online
Aufgrund der Einschränkungen durch die Pandemie konnte das Projektteam nicht wie geplant persönlich zusammentreffen, sondern organisierte fortlaufend Online-Sitzungen.
Die MMEHR Community
Die MMEHR-Community vereint Experten und Lernende, die sich für den MMEHR-Kurs interessieren oder ihn bereits absolviert haben, in einer Umgebung, die auch nach dem Ende des Projekts für virtuelle Treffen und den Austausch von Ideen offen bleibt.
MMEHR Newsletter 2, Juli 2021
Der MMEHR-Newsletter 2 stellt den MMEHR-Kurs und das MMEHR-Handbuch vor und ist auf Englisch, Italienisch, Griechisch, Rumänisch, Deutsch und Türkisch verfügbar.
MMEHR Handbuch
Das MMEHR Handbuch ist jetzt online verfügbar. Open Access in den Sprachen Englisch, Italienisch, Griechisch, Rumänisch, Deutsch und Türkisch. Es bietet eine Strategie und Anleitung zur Nutzung des Kurses.
MMEHR Lern-Toolkit
Das MMEHR-Lernpaket mit didaktischen Inhalten umfasst unter anderem die Qualitätsrichtlinien für Techniken der Human Resources multikulturelle Erkennung und Bewertung 4.0, den Lehrplan zum Kurs Human Resources multikulturelle Erkennung und Bewertung 4.0, den MMEHR-Online-Kurs Human Resources multikulturelle Erkennung und Bewertung 4.0 und das MMEHR-Handbuch.
MMEHR Newsletter 1, Februar 2021
Der erste MMEHR-Newsletter befasst sich mit dem MMEHR-Qualitätsleitfaden und der Gestaltung des MMEHR-Lehrplans.
Multiculturalism & multidimension: the key competences of a 4.0 HR manager
The MMEHR project participates to the #eramusdays initiative with an event organized by the coordinator of the project University of Naples Federico II that will take place in Naples on 15 October 2020 at 11 (CEST).
Qualitätsrichtlinien für Methoden zur Förderung und Anerkennung multikultureller Kompetenzen bei Führungskräften im Personalwesen für die Arbeitswelt 4.0
MMHER-Qualitätsrichtlinien für multikulturelle Anerkennungs- und Bewertungstechniken für Personalmanagement 4.0: Ein umfassender Bericht, der die Analyse der Befragung nationaler Experten aus Italien, Griechenland, Rumänien, Deutschland und der Türkei, die Analyse zur Forschung zu bewährten Verfahren und Spezifikationen für die MMEHR-Qualitätsrichtlinien umfasst.